Publié(e) par 15 mars 2018 à 7:00 0 Commentaires 0 J'aime
Le 25 mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données (« RGPD » ou « GDPR » en anglais) entrera en vigueur dans l’ensemble de l’Union Européenne. Véritable tournant dans le traitement des données personnelles, le GDPR n’épargne pas les relations de travail, tant les traitements mis en œuvre dans le domaine des ressources humaines sont nombreux et sensibles (recrutement, évaluation, rémunération, formation, protection sociale…).
Le texte prévoit des…
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