Avec Arc-En-Ciel DISC® les formations à l'oral de la Boîte aux Images passent à la couleur !

À compter du mois de juillet 2019 la Boîte aux Images renforce son offre de formation à l'oral et de coachingde dirigeants avec la méthode Arc-en-Ciel DISC©Cette méthode des couleurs propose une grille de lecture particulièrement opérationnelle pour comprendre et améliorer sa communication interpersonnelle. Ses applications sont multiples. Elles concernent aussi bien le profilage de personnalité via un questionnaire dédiéque la prise de parole en public, les techniques de vente, l'enseignement ou le management.

Vous souhaitez mieux communiquer, mieux recruter, mieux manager, mieux vendre, mieux travailler ensemble ? La méthode Arc-En-Ciel DISC® vous apprend de façon simple, ludique et concrète à reconnaître les différents types de comportements et à vous y adapter. Une " méthode des couleurs " internationalement reconnue depuis plus de 30 ans et qui permet de jongler entre moi, autrui et la situation. Elle est unique en ce qu'elle synthétise les travaux de YOUNG, le DISC de MARSTON et les motivations de SPRANGER.

Le langage des couleurs représente les quatre comportements de base que l'on retrouve chez chaque individu à des intensités différentes. Il s'agit d'un langage puissant, facile à retenir et sans jugement de valeur. C'est en raison de cette double fonction comme outil d'évaluation et levier de changement personnel que la Boîte aux images à choisi en ce début juillet d'associer le profil de personnalité Arc-En-Ciel DISC© à son offre de coaching de dirigeants. Il permet de cerner chez un sujet sa vision du monde, sa perception de soi et des autres, ses ressources émotionnelles, ses motivations... À noter qu'analyser les compétences professionnelles ou l’intelligence d’une personne restent en dehors de son champ d'application.

La méthode Arc En Ciel DISC© a été mise au point dans le but de propulser le développement des personnes dans leurs fonctions et dans leur vie quotidienne. Il s'agit d'une démarche à la fois méthodique et comportementale. Elle permet à chacun de s'adapter pleinement à son environnement afin d'y évoluer avec harmonie et efficacité via un processus original en quatre étapes :

  1. Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
  2. S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
  3. Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
  4. Prendre en compte la situation.

Les applications de la méthode Arc-en-Ciel DISC© sont multiples : communication orale et écrite, recrutement, management, vente, formation...  Elles concernent aussi bien un dirigeant désireux de motiver ses collaborateurs, qu'un enseignant soucieux d'adapter sa pédagogie au profil de ses élèves.

La certification à la Méthode Arc-en-Ciel DISC© entamée depuis juin 2019 s'inscrit dans notre démarche continue d'amélioration de la qualité en tant qu'organisme de formation certifié ICPF & PSI.

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