"Bientôt le GDPR ! Etes-vous prêt ?" ~ Les faits de Stilde

Le 25 mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données (« RGPD » ou « GDPR » en anglais) entrera en vigueur dans l’ensemble de l’Union Européenne. Véritable tournant dans le traitement des données personnelles, le GDPR n’épargne pas les relations de travail, tant les traitements mis en œuvre dans le domaine des ressources humaines sont nombreux et sensibles (recrutement, évaluation, rémunération, formation, protection sociale…).

Le texte prévoit des sanctions très lourdes pouvant aller jusqu'à 4% du CA de l'entreprise en cas de manquements. Sans compter le renforcement de la chaîne de responsabilité. 

Votre organisation est-elle prête pour le passage à la réglementation RGPD ?

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