Nom de l'entreprise

RC Consultante RH

Quelles sont les activités de votre entreprise ?

🎯15 années d'expérience en tant que Responsable Administrative & Ressources Humaines me permettent de vous apporter un service innovant, flexible, réactif et personnalisé pour répondre à vos problématiques en Ressuorces Humaines.

👉Mes domaines d'intervention sont les suivants : ● Coaching/bilan professionnel d'un collaborateur ● Montée en compétences d'un collaborateur ● Audit de la fonction RH ● Structuration de la fonction RH ● Mise en place des entretiens professionnels et annuels ● Mise à jour des fiches de postes et des référentiels de compétences ● Réduction du Turn-Over et fidélisation des collaborateurs ● Mise en place du télétravail ● Mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ● Recrutement et intégration à distance de nouveaux collaborateurs ● Cartographie des process ● Cartographie des compétences ● Stratégie RH et process de recrutement

🌈En plus de mon activité de RH, je suis également coach professionnelle certifiée et Consultante en Bilan de compétences.  Vous vous questionnez quant à votre évolution ou votre avenir professionnel ? Nous explorons ensemble qui vous êtes, aujourd’hui, pour vous donner les moyens de devenir celle/celui que vous voulez être demain.

🚀Aujourd’hui je mets à disposition toutes mes compétences à votre service.

🔎Toujours positive, je suis très attachée aux valeurs humaines : respect, empathie et bienveillance.

Présentation de votre entreprise (et ses activités)

ZOOM sur l'audit RH

Que pouvez-vous attendre d’un audit RH ?
L’audit RH vous permettra de maintenir la compétitivité de votre structure face aux influences légales, économiques ou encore technologiques. Je vous propose de réaliser un diagnostic de la situation RH de votre entreprise dans le but d’identifier vos ressources actuelles et celles mobilisables.

Comment se déroule un audit RH ?  
Etape 1 : Pré-diagnostic (étude des documents internes, recueil de la stratégie actuelle et des objectifs à venir, réalisation d’entretiens avec la direction, réalisation d’entretiens individuels ou collectifs avec les salariés, passation de questionnaires…)
Etape 3 : Analyse des emplois et des compétences avec ajustement entre les besoins et les ressources
Etape 3 : Préconisations et plans d'action
Etape 4 : Aide à la prise de décision
Etape 5 : Construction d'outils RH
Etape 6 : Suivi et mesures correctives

Ma prestation est toujours effectuée sur mesure, en fonction des besoins de chaque entreprise.

🌸 Vous avez besoin d'un accompagnement RH ou d'un coup de main ponctuel, discutons-en ensemble !

Pour me joindre : 06 16 25 77 68 - roxane.chamayou@hotmail.com

Adresse COMPLETE de votre entreprise avec VILLE dans l'Hérault

MAUGUIO

Avec rue Pas uniquement la ville

184 rue Simone de Beauvoir

34130 MAUGUIO

E-mail de votre entreprise

roxane.chamayou@hotmail.com

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